愉快或不愉快的事情无处不有，然而你会选择坦然面对还是逃避？
预先定下的会议，临时许多人缺席。排除那些病倒和有充足理由的理事，选择不出席会议的理事真让我费解和无奈。为何每一届的理事到了最后关头都会出现这种事情的呢？是不是这个组织再也无法给与你任何信心了？
昨晚的会议是两个礼拜前就已定下，要解决的是即将召开的会员大会。当然不是说这个组织有多庞大，但那也算是体现出了民主的程序或精神。会员大会的用意在于交待一整年组织办的活动、组织面对的问题、理事在岗位的检讨等等。。。同时也会在会员大会选举新理事。。。难道这不算重要吗？昨晚的会议就是要收集各理事的长年报告，以免出现混乱的局面让组织难堪。
依我所见，无论你多排侧会议甚至会员大会，那是你的责任！没有充足的理由是没有推卸的余地。。。就算你在过程中多不愉快或是没有归宿感，你也不得如此放肆！（当然我也清楚知道我并没有权力如此批判，因为我们都是义务的。）但是至少身为领导的我们必须给往后的接班人一点信心，而不是让他们留下恐惧的未来。
如今，我也相信无法改变什么了。唯有等到大家卸任后也许会各发其长，活得更加愉快吧！至少不再被组织绑着，没有人不想自由。。。
12 条评论:
开始时可能是义务，但当我们向组织承诺并负起责任后，就不能再说是义务了。那时'义务'＝'借口'。
是的。。。非常赞同你的说法。。。但是就是很无奈。。。
可能是每个人对参与组织的概念不一样，有人为参与活动，有人为提升自己，有人为贡献社会。。。但无论如何，负责任还是基本的要求。
你我都有同感。。。无论参与的动机在那里，责任感才是必先的条件。。。看来，你曾经也参与过活动吧！前辈，请多多指教。哈哈！
前辈？不敢当！你在念工大最后一年，认识一个叫邓江平的人吗？该和你不同系，是我家乡的学弟。
我的态度是，在组织里做好本份，尽好责任，尝试影响别人一起付出贡献，其余的做不到就没办法了。毕竟不是每个人都有相同的立场。
哦，他什么科系？第几年生？我是产业管理系。
其实要看那组织的性质。。。在据有“醒觉意识”的组织就可不一样了。。。单单尽好本分不足够。。。要带动更多人，就必须组织里面的理事更加巩固和据有团队精神！才能给人信心和信服
不认识他就没关系。
你说得对。我以前参与过马大前进阵线，所以还能了解你的感受。加油吧!
哦！原来你是马大生还是前进阵线的。欣慰欣慰。。。明天就卸任了，有点期待也有点担心。。。哈哈！
似乎每一年的常年大会又或是理事会议都会面对同样的问题。赞同，基本的责任感一定要有。感觉得出你们领导层的无奈。别泄气，加油！
是咯！无论如何都卸任了。也许现在会更好吧！
卸任了，不过传承工作要做好哦！加油！
其实目前的传承工作也遇到某些阻碍，因为大家的成长过程的不一样，达不到某些共识。很复杂的。。。
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